仕事を続け、社会経験を積んで自立ができてくると、ふと、背伸びをせずにありのままの自分でいられる年下の異性が気になってくるものです。
自分を素直に尊敬のまなざしで見てくれたり、くったくのない笑顔の年下の異性が職場にいれば、毎日が楽しくなり、気が付いたら相手のことを意識してしまっていた、なんてことがあるでしょう。
職場で年下の異性との仲を近づけるには、はじめは大人数で飲みに行ったりするのがよいでしょう。自分から誘った場合、相手は乗り気じゃなくても気を使ってノーと言えない場合があるものです。まだ仲が浅い場合は、デートより大人数での気楽な会の時に相手と二人でしゃべるようにしましょう。
相手に仕事を頼む場合は、『年下だからやって当たり前』ではなく、感謝の気持ちを込めてねぎらいましょう。毎回感謝される仕事を重ねていくと、相手はあなたに好印象を持つでしょう。
また、一緒に残業をしているときは、お菓子をお裾分けして話しかけるのも仲を近づけるポイント。
お付き合いができた場合に気を付けてほしいことが、あまりのめり込みすぎずに、少し引いて客観的にお互いの関係を見ることです。年齢差があると、お互いの将来設計やキャリアプランにタイムラグがあって不安になるのは当たり前。知らず知らずのうちに相手を追い詰めてしまうことのないように、逆に相手に追いかけさせるくらいの適度の距離感をもちましょう。
固定観念や古い価値観にしばられずに、素敵だと思えた出会いを大切にして、お二人にとって素晴らしい関係を築いてくださいね。
マダム・セリカ
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